树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，新矿集团党委坚决扛起政治责任，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体贯通、同向发力，不断推动学习教育走深走实，切实把学习成果转化为企业高质量发展新举措、新成效。

深耕理论铸魂，在增强政治自觉上见真章。新矿集团党委把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要论述和重要指示精神作为首要政治任务，组织党员干部原原本本学、融会贯通学、联系实际学，深刻领会精神实质与实践要求，不断提升思想自觉、政治自觉和行动自觉。领导干部以身作则、示范领学，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班等形式深研细悟、交流研讨。基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，扎实开展沉浸式学习、互动式研讨，推动正确政绩观内化于心、外化于行，凝聚起担当作为、干事创业的强大思想合力。

聚焦真查实改，在整治突出问题上动真格。严格对标党中央部署及上级党委要求，对照政绩观偏差问题清单，综合运用联合监督检查、专项审计、调查研究等方式，全面查摆自身存在的短板弱项。充分用好正反典型案例，常态化开展警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部知敬畏、守底线。围绕“新官不理旧账”、急功近利、弄虚作假、脱离实际决策、搞“形象工程”“政绩工程”、政策规划“翻烧饼”等突出问题开展专项整治，制定整改方案，压实责任链条，强化跟踪问效，以严督实查推动整改落实见底见效。

抓好开门教育，在夯实治理根基上求长效。坚持“制度管人、流程管事”，全面梳理修订现有制度，优化议事决策流程，规范权力运行监督，构建防范和纠治政绩观偏差的长效机制。树立重实干、重实绩的用人导向，把树立和践行正确政绩观情况作为干部考察重要内容，作为干部选拔任用、评优奖惩重要依据，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚守为民初心，深化整治职工群众身边不正之风和腐败问题，认真落实“四下基层”制度，常态化开展接访下访，广泛听取职工意见，用心用情办好民生实事，让发展成果更可感可及，为职工幸福“加码”。