“近几年，我们单位退休的职工越来越多，希望矿上能补充人员。”“这个需要矿上统筹调配，争取尽快补齐岗位缺口。”“咱们职工的电动车一直没地方充电，这个问题能不能尽快解决？”“矿上已经在专项调研了，争取尽快规划充电场地、配齐设施。”……

为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，切实把学习成效转化为服务职工、破解难题、推动安全生产的务实举措，近日，鲍店煤矿领导班子成员分别下沉基层一线，列席参加各基层党支部树立和践行正确政绩观学习教育专题座谈交流会。矿领导班子成员与基层党员、职工代表面对面交流、心贴心沟通，现场倾听职工诉求、梳理工作短板、部署整改落实，推动正确政绩观在基层落地生根，全力打通服务职工、保障生产的“最后一公里”。

座谈交流会上，各基层党支部紧扣学习教育主题，组织党员干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合区队安全生产、队伍建设、日常管理等实际工作开展研讨交流。与会职工代表敞开心扉、畅所欲言，围绕工作生活中遇到的实际困难和急难愁盼问题直言不讳，现场提出多项贴合日常、关乎切身利益的诉求。

“树立和践行正确政绩观，核心就是坚持以职工为中心，把为民造福作为最重要的政绩，坚决摒弃形式主义、官僚主义，我们要始终把职工的急难愁盼放在心上、抓在手上，把基层的痛点难点作为工作的出发点和落脚点。”该矿党委书记赵计华表示。

针对职工代表提出的各项诉求，矿领导班子成员逐一认真记录、现场回应，不回避问题、不拖延答复。矿领导班子在座谈中强调，基层党支部是连接矿井与职工的桥梁纽带，要以此次座谈交流会为契机，牢固树立问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对职工提出的诉求、自身查摆的问题逐条对账认领，分类制定整改措施，明确整改时限和责任人，做到立行立改、限期整改、长效管控。

会议要求，全矿上下要始终坚守“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”的核心理念，将正确政绩观融入安全生产、队伍建设、民生保障全过程。一方面要抓实基层队伍建设和人才培养，破解岗位人员短缺、技能断层等难题，打造高素质专业化职工队伍，夯实矿井稳产高产根基；另一方面要持续深化作风建设，发扬钉钉子精神，聚焦职工民生实事和基层生产难题，一抓到底、务求实效，切实提升职工的获得感、幸福感、安全感。同时，要凝聚全员干事创业合力，传承发扬煤矿工人优良作风，强化争先创优意识和执行力，以正确政绩观引领矿井高质量安全发展。

此次领导班子下沉基层座谈交流，是鲍店煤矿践行正确政绩观、密切联系职工群众的生动实践，进一步拉近了矿领导与基层职工的距离，摸清了基层真实情况，解决了职工心头难事。鲍店煤矿将持续常态化开展基层调研座谈活动，建立职工诉求闭环整改机制，紧盯整改成效跟踪问效，切实把学习教育成果转化为保障安全生产、办好民生实事、推动矿井发展的强大动力，以实干实绩践行正确政绩观，为矿井平稳高效发展筑牢坚实基础。

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