新材料公司淄博公司：党旗红 引领产业兴
一家新建国有企业，最先建起来的不应只是厂房，更应是信仰；最先聚起来的不应只是队伍，更应是人心。对于新材料公司淄博公司而言，从项目建设到产品出厂，每一步跨越都印刻着党组织领航定向的坚定足迹，每一次突破都凝聚着党员干部冲锋在前的奋斗身影。
作为williamhill英国官网集团和新材料公司布局钙基新材料产业的重要载体，新材料公司淄博公司立足新建企业实际，持续擦亮“钙世先锋”党建品牌，坚持把党建工作融入项目建设、生产经营、市场培育全过程，把组织建在一线、党员聚在一线、作用发挥在一线，始终让鲜红党旗始终飘扬在产业发展的最前沿，走出了一条党建强、产业兴、发展优的新路径。
铸一方信仰，坚定创业奋进路
对于一家新建企业而言，最大的挑战是凝聚人心、统一思想。淄博公司始终坚持把思想政治建设作为企业发展的“先手棋”，以“钙世先锋”党建品牌为统领，构建党委理论学习中心组示范领学、党支部“三会一课”常态促学、党员干部日常自学相结合的学习机制，推动党的创新理论进支部、进班组、进岗位，把党的旗帜牢牢树立在企业改革发展的第一线。
理论武装重在入脑，更重在践行。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，淄博公司围绕“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”深入开展学习研讨，组织开展“感悟艰苦奋斗精神，树立和践行正确政绩观”党性教育、集中观看《暗流涌动》警示教育片等系列活动，引导广大党员干部在学思践悟中厚植实干底色、保持清廉本色。
理论只有走向基层，才能真正走进人心。围绕“钙世先锋”党建品牌，淄博公司建立打造“钙·念”先锋宣讲品牌，组建10人宣讲小分队，把理论课堂搬到生产一线，把企业声音传到车间班组，把发展目标讲进职工心里。
同时，淄博公司将形势任务教育作为统一思想的重要抓手，今年以来，围绕“凝心聚力破困局 笃行实干谋发展”“如何活下去？怎样活出彩？”等主题，持续开展形势任务教育10余场次，党员干部带头讲形势、讲任务、讲责任，既把企业面临的困难讲透彻，更把发展的信心讲坚定；既把改革发展的压力传递到每个岗位，更把同舟共济的力量凝聚到每名职工。
从公司党委到党支部，从党员到职工，“一家人一条心，一个目标一起拼”早已不是一句口号，而成为全体干部职工共同的价值追求和行动自觉，也成为淄博公司在创业征程中迎难而上、奋勇前行最坚实的精神支撑。
筑一座堡垒，勇当攻坚主心骨
哪里任务最艰巨，哪里就有党组织；哪里攻坚最吃劲，哪里党员就冲在最前沿。对于淄博公司而言，党支部从来不是建在会议室里，而是建在项目现场、生产一线。从一纸蓝图到产业园崛起，从项目建设到投产达效，每一次关键节点突破，都镌刻着党组织攻坚克难的奋斗印记。
项目建设初期，产业园还是一片热火朝天的施工现场。面对工期紧、任务重、交叉作业多等重重挑战，基层党支部坚持把支部建在项目上、把党旗插在工地上、把党员聚在攻坚一线。从研发中心拔地而起，到消化碳化区主体落成；从六大系统全线贯通，到窑炉一次点火成功，再到首批产品顺利下线……13个月，一座现代化纳米碳酸钙生产线拔地而起。
越是关键节点，越能检验党员成色。工程业务主办齐晨几乎把办公室“搬”到了施工现场，白天盯进度、查质量、抓协调，晚上核图纸、排计划、盯整改，一个问题一个问题攻克、一项工序一项工序推进，以共产党员的责任担当保障了一个个关键节点按期兑现。今年，齐晨荣获williamhill英国官网集团优秀共产党员称号。这份荣誉，不仅属于个人，更属于每一位奋战在项目建设一线的共产党员。
13个月建成的，不仅是一条生产线，更是一支关键时刻站得出来、危急关头豁得出去、攻坚一线顶得上去的党员队伍。党旗始终飘扬的地方，就是企业不断成长的方向；党员持续冲锋的地方，就是产业不断突破的希望。
融一盘“棋局”，汇聚发展向心力
党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。淄博公司始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党组织建在项目一线，把党员聚在攻坚前沿，把先锋作用发挥到价值创造全过程，让党建工作与生产经营同频共振，让组织优势持续转化为发展优势。
企业发展的难点在哪里，党员攻坚的重点就在哪里。围绕稳产提效，淄博公司建立党员干部挂靠重点区域、重点设备工作机制，把责任落实到岗位、把压力传导到一线。项目试运转期间，党员干部主动认领设备联动、工艺衔接、参数优化等百余项攻坚任务，实现尾项问题按期清零；持续优化碳化工艺和生产组织，推动纳米碳酸钙产能稳步提升至7吨/小时；党员突击队连续奋战，仅用17天完成A窑建设，实现A、B窑柔性协同生产，把组织优势真正转化为稳产提效的发展优势。
市场在哪里，党员先锋就跟进到哪里。面对市场培育和客户开发双重挑战，党员营销骨干主动下沉市场、贴近客户，建立“研发-生产-营销”协同联动机制，党员带头奔赴山东、河南等区域走访下游企业30余家，全程跟进纳米钙试样评测、配方适配优化，顺利实现纳米碳酸钙从“0”到“1”的关键性突破，累计签约合作客户9家；同步深挖集团内部产业链需求，成功打通山东玻纤、方大清洁能源等内部协同产品长期供货渠道，以党员先锋攻坚实效撬动内外部市场同步增收。
从项目建设到生产组织，从市场开拓到价值创造，党建工作的落脚点始终是发展，党员先锋的着力点始终是创效。对于一家新建国有企业而言，党建从来不是发展的“附加项”，而是闯关突围的“动力源”；也不是产业壮大后的锦上添花，而是企业行稳致远的根本支撑。
暖一企人心，共叙党群鱼水情
一家企业，建起一座厂房或许只需要几年，凝聚一群奋斗者却需要久久为功。对于新建企业而言，最珍贵的财富不是机器设备，而是一支与企业同心同行、共创未来的干部职工队伍。淄博公司始终坚持把职工群众放在心中最高位置，把党建工作的落脚点放在服务职工、凝聚人心上，让企业发展的每一步都充满温度。
职工有所盼，党委有所应。淄博公司建立班组长联席会议机制，畅通党委与一线职工沟通渠道，围绕生产组织、现场管理、后勤保障等方面广泛征集意见建议，推动形成“职工提、支部议、党委办、群众评”闭环机制。针对停车位不足、就餐时间衔接不畅等职工关心关注的问题，增设机动车位10余处，建立就餐便捷通道，把一件件“关键小事”办成职工认可的“暖心实事”，让职工真切感受到，企业的发展始终与个人成长同频、与职工幸福同行。
企业发展有速度，民生保障更有温度。围绕“我为职工办实事”实践活动，淄博公司持续开展“夏送清凉意 情暖一线心”“一缕粽香敬坚守”等系列暖心行动，把组织关怀送到岗位，把暖心服务送进一线。
同时，淄博公司打造“安全有我·家在等我”安全文化品牌，组织开展岗位践诺、“一封家书”等系列特色活动，提炼形成“共绘‘家·企’安全联教同心圆”典型案例，让安全文化成为连接企业与家庭、责任与亲情的情感纽带。
从办好一件件民生实事，到守护一个个家庭平安；从凝聚一名职工，到汇聚一支队伍，淄博公司始终用真情暖人心、用服务聚人心、用发展赢人心，让党群同心成为企业最深厚的发展底气。
党旗所向，心之所向；组织所在，力量所在。站在新的起点，淄博公司将继续高扬“钙世先锋”党建品牌，把组织优势转化为发展胜势，把红色基因融入产业血脉，在高端钙基新材料赛道上跑出高质量发展的加速度，奋力书写新时代国有企业党建强、产业兴、发展优的崭新答卷。
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