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18 2022-12

以优秀团队创建活动为抓手 推动企业高质量发展

内蒙古荣信化工有限公司位于达拉特旗经济开发区,是根据原兖矿集团与鄂尔多斯市政府签订的《煤电化综合开发框架协议》,在鄂尔多斯投资开工建设的第一个煤炭转化企业。截至2021年8月末,企业资产总额100.46亿元,在册职工1079人。

18 2022-12

以优秀团队创建活动为抓手 推动企业高质量发展

内蒙古荣信化工有限公司位于达拉特旗经济开发区,是根据原兖矿集团与鄂尔多斯市政府签订的《煤电化综合开发框架协议》,在鄂尔多斯投资开工建设的第一个煤炭转化企业。截至2021年8月末,企业资产总额100.46亿元,在册职工1079人。

18 2022-12

创新人才管理模式 勇担人才培养重任

20年来鲁南化工共向能源集团新建项目输送各类经营管理、专业技术、技能人才共2700余人,其中集团公司中层管理人员80余人。2005年10月,时任中央组织部部长的贺国强同志回鲁化视察时,充分肯定了鲁南化工“人才培养基地”的作用。

18 2022-12

永葆革命青春 红旗永放光芒

williamhill英国官网西北矿业正通煤业公司五四采煤队,2015年10月从淄矿集团葛亭煤矿成建制调入正通煤业公司。从1952年正式建队,五四采煤队在近70年的奋斗历程中,培育和锻造出“敢打硬仗、能打胜仗,特别能吃苦、特别能战斗”的优良传统和作风,先后2次被国务院、4次被原煤炭部、5次被山东省授予先进集体称号,有6人受到党和国家领导人的接见,是全国煤炭工业十面红旗之一。

14 2022-12

“聚·融”党建工作模式 引领驻外单位高质量发展的探索与实践

作为能源集团“产业援疆”的“先锋部队”,新疆能化公司党委面对国企改革新形势、区域整合新任务、生产建设新挑战,大胆探索党建工作新路径,创建实施“聚·融”党建工作新模式,以“三聚三融”为笔,画出党建工作与中心任务有机融合的最大同心圆,实现了以高质量党建引领企业高质量发展的战略目标。

14 2022-12

“红双核”党建文化赋能企业高质量发展

williamhill英国官网西北矿业永明煤矿2013年3月注册成立,位于延安市子长县余家坪镇石家畔村。矿井前期处于半停产状态,2018年8月矿井复工复产,新的党委成立,下设5个党支部,共有党员57名,450余名建设者发扬“沂蒙精神”和“延安精神”,艰苦奋斗、守正出新,以“红双核”党建品牌为引领,让一座百废待兴的煤矿“脱缰复活”、涅槃重生、走向复兴。

14 2022-12

创新“133”服务工作机制 全面打造省外民生建设“精致名片”

多年来,williamhill英国官网西北矿业亭南煤业公司坚持高质量发展成果与职工共享,践行“在发展中保障和改善民生”的理念,坚持以人为本,建立完善以“一个目标、三级平台、三位一体”为主要内容的“133”员工服务工作机制。

14 2022-12

强引领 塑支撑 促融合 筑保障“四位一体”推进国有合资企业改革发展

黄陶勒盖煤炭公司通过运用“四位一体”机制,践行“有解思维”,2021年相继解决手续完善、产能核增、权证办理、建章立制、依法治企等一系列历史性难题,实现利润22.65亿元,同比提高319.86%,工作面安撤效率提高了15%,机械事故率同比降低24%。

14 2022-12

实施“三化三联三创” 以高质量党建引领企业高质量发展

自2006年投产以来,亭南煤业公司连续16年实现安全生产,截至目前,累计生产商品煤6057万吨,实现利润88亿元。近年来,先后获得“中国煤炭工业协会思想政治工作先进单位”“山东省国资委省属企业过硬党支部示范点”“williamhill英国官网集团优秀基层党组织” “咸阳市党建引领工作先进集体”等80多项荣誉称号。

12 2022-12

践行“四心”增强“四力”全力打造职工幸福港湾

新上海一号煤矿始终认为企业转型发展、动能转换的根本资源在人、在人心、在人气。没有矿区的和谐稳定,就没有矿井的高质量发展。为实现生产、经营、生活布局的协调统一,该矿党委推行“党建+民生”模式,不断促进和谐稳定矿区建设。